Jak pracuję

Profesjonalizm - nauczyłam się coachingu na Akademii Leona Koźmińskiego w oparciu o zasady ICF i cały czas podnoszę swoje kompetencje oraz poddaję się superwizji.

Odpowiedzialność - zawieram z klientem konkretną umowę (ustną lub pisemną) i dokładam należytej staranności za jej realizację, aby zapewnić klientowi wszystko, co potrzebne, by mógł się świadomie rozwijać.

Uczciwość - stosuję tylko profesjonalne metody coachingu, podążam za klientem i proponuję tylko to, na co jest gotowy. Kiedy widzę, że klientowi bardziej w danym momencie życia przydałaby się terapia, daję mu taki feedback, nie trzymam w procesie na siłę.

Empatia - wyczuwam, to co między wierszami. Pozwala mi to jeszcze bardziej zrozumieć, czego klient potrzebuje i na co jest gotowy, a to sprawia, że klient czuje się ze mną bezpiecznie. Któraś z klientek opisała mnie kiedyś jako fachową, ale i subtelną. Subtelność w coachingu to takie wyczucie, które szanuje drogę klienta.

Uważność - w trakcie sesji istnieje dla mnie tylko klient. Słucham go i towarzyszę w jego pracy z maksimum wrażliwości i skupienia.

Intuicja – przez cały proces korzystam ze swojej intuicji, która czyni cuda a będąc bardziej przyziemnym zapewnia klientowi skoki milowe podczas jego pracy.

Zaufanie - ludzie często mówią o mnie, że szybko skracam dystans, sprawiam, że łatwo im się przede mną otworzyć.  Mogą być sobą i nikt tego nie ocenia. Szanuję ich wyjątkowość oraz granice. Zaufanie to także dyskrecja - coacha podobnie jak terapeutę obowiązuje poufność.

Poczucia humoru - praca podczas procesu coachingowego jest dla klienta często dużym i poważnym wyzwaniem. Dlatego od czasu do czasu warto sięgnąć po poczucie humoru, aby np. rozładować pewne napięcie, czy złapać dystans. Oczywiście tylko wtedy, kiedy czuję, że klient tego potrzebuje.

Skuteczność - moje sesje zawsze prowadzą klientów do osiągania konkretnych efektów / celów. Przez cały proces dbam zatem o wyznaczenie celu, rewizję celu, dobranie odpowiednich narzędzi, dyscyplinowanie klienta w zakresie, w którym coach może to zrobić. Proces coachingowy i owszem jest rozmową, ale ma przede wszystkim przynieść wymierny efekt.