3.
Mentoring
Mentoring to proces wsparcia, w którym doświadczona w danym obszarze osoba (mentor) pomaga mniej doświadczonej w tym obszarze osobie (mentee) w rozwijaniu umiejętności, czy kompetencji oraz w zdobywaniu wiedzy potrzebnej, aby odnaleźć się w nowej roli lub by podjąć konkretne decyzje.
Specjalizuję się w mentoringu w obszarze HR oraz dla managerów, dla osób w trakcie zmiany, dla osób w trakcie rozwodu.
Istnieje możliwość połączenia coachingu z mentoringiem, jednak tylko po wcześniejszym umówieniu się na takie podejście z klientem.
Ilość sesji do ustalenia, może występować samodzielnie albo w połączeniu z coachingiem.
Kiedy potrzebujesz:
- doradztwa w sytuacji zawodowej w obszarze swojej roli lidera
- doradztwa w sytuacji zawodowej w obszarze HR
- doradztwa w sytuacji prywatnej - zmiana w życiu
- doradztwa w sytuacji prywatnej - rozwód